株主のために利益を上げるより、 4つのPに溺れている経営者があまりにも多すぎる。 それは給与(pay)、特典(perks)、権力(power)、それに体面(prestige)だ。
Far too many executives have become more concerned with the "four Ps" - pay, perks, power and prestige-rather than making profits for shareholders.