世界の名言・癒しの言葉・ジョーク

西堀栄三郎　　の名言・格言

　　第一次南極越冬隊隊長

火事ぐらいでくじけるな
失敗したら
またやり直せばいい

（　ＮＨＫ・プロジェクトＸより　）

従来の教育には、「教」はあっても「育」がありません。
育てるということは、
「成功」の味をしめさせ、「失敗」に学ばせることです。
育てるということは「調子に乗らせて」いやがうえにも、
意欲を高め、それによって能力を増大することです。
育てる心を支えるものは、「君子危うきに近寄らず」ではなく、
「虎穴に入らずんば虎児を得ず」の哲学なのです。

人材を育てる方法は
ただ一つ
仕事をさせ
成功させることである
成功経験が人を育て
さらに大きな仕事をさせる。

（　ＮＨＫ・プロジェクトＸより　）

チャンスを逃がすな
まず決断せよ
石橋を叩くのは
それからだ

（　ＮＨＫ・プロジェクトＸより　）

とにかくやってみなはれ
やる前から諦める奴は
一番つまらん人間だ

（　ＮＨＫ・プロジェクトＸより　）

人にとって最も恐ろしいのは、惰性で日を送ることである。
向上心があれば、飽きることがない。仕事・生活の中に、
向上の道を残さねばならない。向上を求めねばならない。

もし、会社の経営に、人間性をいささかでも無視するようなポリシーがとられるならば、その会社はまもなく潰れるでしょう。
人間性とは創造性を発揮することです。

人間は経験を積むために生まれてきたんや。
だから、どんな辛いことであっても、それが自分の経験になると思ったら、貪欲にやってみるのです。
どんなに人の嫌がる事でも、この考え方で行けば率先してやれるのです。

探検家は、調査をしてから、
やるかやらないかを決めるという方法はとりません。
やると決心して調査をはじめます。
やる決心をしての調査は、
いかに失敗のリスクを減らすかに専心します。

珍なヤツはやはり一癖ありますから、一筋縄ではいきません。
軍隊式に押さえようなんてしても、とても無理です。
なかなか難しい。どうしたらいいだろう。
それは簡単です。象には象なりに、虎には虎なりに個性を持っている。
だから、象は象なりに、虎は虎なりに、やらせたらいいんです。
つまり、相手の長所を活かすことに専念せよ、ということです。

同じ性格の人たちが一致団結しても、その力は和の形でしか増やせない。
異なる性格の人たちが団結すれば積の形で大きくなる。